İBB İSPER Personel Alımı İçin 2026 Başvuruları Başladı

İstanbul Büyükşehir Belediyesi, 2026 yılı istihdam planlaması kapsamında İSPER üzerinden yeni personel alımı sürecini resmen başlattı. Başvurular çevrim içi olarak alınırken, farklı meslek gruplarını kapsayan ilanla birlikte İstanbul genelinde belediye iştiraklerinde çalışmak isteyen adaylar için kapı aralandı.

İSPER Üzerinden Yeni İstihdam Hamlesi

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İstanbul Personel Yönetim A.Ş. (İSPER), 2026 yılı için personel alım sürecini dijital ortamda başlattı. Belediye kaynaklarından yapılan açıklamaya göre işe alınacak adaylar, İBB’nin farklı birimlerinde görevlendirilecek.

Bu alım, yalnızca tek bir meslek grubuna odaklanmıyor. Proje geliştirmeden mutfak hizmetlerine, eğitimden saha çalışmalarına kadar geniş bir yelpazede kadro açıldı. Ayrıca 25 kişilik genel kontenjana ek olarak 25 engelli personel için ayrı bir istihdam kotası ayrılması, sürecin sosyal kapsayıcılık boyutunu da öne çıkarıyor.

Hangi Kadrolar İçin Başvuru Alınıyor?

İSPER’in yayımladığı ilanlarda öne çıkan pozisyonlar arasında:

• Proje yazma elemanı
• Garson
• Aşçı yardımcısı
• Part-time öğretmen
• Usta öğretici
• Sağlık teknisyeni
• Şoför

yer alıyor.

Her pozisyon için aranan nitelikler farklılık gösteriyor. Eğitim düzeyi, mesleki yeterlilik belgeleri ve saha tecrübesi gibi kriterler, başvurulan role göre şekilleniyor. Özellikle şoför kadrolarında sürücü belgesi zorunlu tutulurken, saha ve hizmet ağırlıklı pozisyonlarda fiziki yeterlilik öne çıkıyor.

Başvuru Şartları Netleşti: Kimler Başvurabilir?

İBB ve İSPER tarafından belirlenen genel başvuru kriterleri, kamu iştiraklerinde istihdam için geçerli temel koşulları yansıtıyor. Adaylardan beklenen başlıca şartlar şöyle:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• 18 yaşını tamamlamış olmak
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak
• Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde yer alan suçlardan hüküm giymemiş olmak
• Görevini sürekli yapmasına engel sağlık problemi bulunmamak
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, muaf ya da tecilli olmak
• İlgili pozisyonun gerektirdiği öğrenim seviyesinden mezun olmak
• Vardiyalı ve esnek çalışma düzenine uyum sağlayabilmek
• İstanbul’da çalışmaya engel bir durumu olmamak

Mesleki Belgeler ve Deneyim Detayı

Bazı kadrolarda mesleki yeterlilik belgesi, sertifika veya alan deneyimi talep ediliyor. Bu belgeler, özellikle teknik ve uzmanlık gerektiren görevlerde değerlendirme sürecinde belirleyici oluyor.

Başvurular Nereden ve Nasıl Yapılıyor?

İSPER personel alımı başvuruları yalnızca İBB’nin resmi kariyer platformu üzerinden kabul ediliyor.

Adaylar, kariyer.ibb.istanbul adresine girerek özgeçmiş oluşturuyor ve uygun gördükleri pozisyonlara çevrim içi başvuru yapabiliyor. Sistem üzerinden yapılan başvurular, İSPER insan kaynakları ekipleri tarafından ön değerlendirmeye alınıyor.

Değerlendirme Süreci Nasıl İşliyor?

Başvuruların ardından CV uygunluğu, eğitim durumu ve mesleki deneyim kriterleri inceleniyor. Uygun bulunan adaylar, mülakat veya ek değerlendirme aşamalarına davet ediliyor. Nihai yerleştirmeler, pozisyona göre değişen bu süreçlerin tamamlanmasının ardından yapılıyor.

Haberin Yazarı: Ayşe Demir

Ayşe Demir, dijital gazetecilik alanında uzman bir haber editörüdür. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunu olan Demir, 10 yılı aşkın süredir kamu, İŞKUR ve memur haberleri üretmektedir. Doğruluk, tarafsızlık ve güvenilir bilgiye öncelik veren yaklaşımıyla tanınır. Habercilik ilkelerine uygun haber üretimi konusunda deneyimlidir ve okuyuculara her zaman güvenilir, güncel haberler sunmayı hedefler.

Daha Fazla Yazısı